La Competitividad y La Globalización 

Las organizaciones actualmente para ser competitivas deben ser capaces de tener manos de obra que generen competencia dentro y fuera de la organización, con el fin de lograr metas eficaces, generadoras de bienestar y desarrollo tanto de la personas como de la organización.

Con el fin de que se genere una empresa competitiva debe haber suficiente personal, que este a tiempo para realizar las labores en cada área, con el fin de que la empresa tenga la posibilidad de tener un alcance de producción requerido por la organización, para resultados de una forma eficaz.

Para que una empresa sea competitiva es necesario que la organización se mantenga sistemáticamente activa  para así sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico, mantener un buen nivel de competitividad  logrando innovación constante tanto del producto de la empresa como dentro de la organización, también manteniéndose alerta ante cualquier circunstancia o cambio que se dé en el medio ambiente de la organización.

La innovación e implementación de tecnología directiva a un ritmo acelerado, sirviendo como líder para otras organizaciones y mostrándose como disponible para compartir el resultado de sus triunfos y el alcance de su posición actual.

Si una organización es lo contrario de todo lo expuesto anteriormente, es una empresa de pocas expectativas y con una competitividad baja, debido que se mostraría como vulnerable e ineficiente para tomar alguna decisión en cuanto a su mercado y actuaria de forma inestable, se mostraría constantemente con debilidades y se vería afectado el equipo directivo quienes se harían cargo del futuro de la organización.

Las estrategias competitivas en las empresas

Las estrategias competitivas son acciones que se deben emprender para mejores resultados dentro de una organización. El diseño de la estrategia competitiva parte de, la industria, el mercado y el perfil del producto. (Castells, 1998)

La Globalización, La Competitividad y la Sociedad del Conocimiento

La globalización genera cambios sociales, culturales  y económicos, es un fenómeno que está afectando actualmente el desarrollo económico en nuestro país y el mundo entero, quienes influyen en estos medios para un desarrollo o no de la globalización en un país, son las empresas referente a la competitividad laboral  interna que se ve en una organización y el estímulo que se ve en el desarrollo del talento humano de las empresas, la falta de conocimiento por parte de la sociedad en nuestro país y empresas se considera de baja calidad debido que no contamos con capacitaciones referentes a los temas de emprendimiento laboral y desarrollo de competencias en nuestras empresas tanto externamente como internamente.

Referencias:

Montoya, A., Montoya, I, Castellanos, O., (2010). Situación de la competitividad de las Pyme en Colombia: elementos actuales y retos. Agronomía Colombiana 28(1). 107-117.

Román Cataño, Y., (2010). Cartilla de planeación estratégica de gestión humana. Institución universitaria CEIPA. Escuela de administración. Sabaneta.

Castells, M.,  (1998). GLOBALIZACIÓN, COMPETITIVIDAD Y SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO. La transformación del trabajo. Alianza Editorial. De la colección: Los libros de La Factoría. Barcelona.

 Nullvalue. (2005). Empresas Competitivas. El Tiempo. Abril. Tomado de: http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1694872